Registrar la Jornada Laboral de los Trabajadores Mediante Software

Un software para el control horario y fichaje de trabajadores es la mejor opción para cumplir con la ley en España.

A partir del 12 de Mayo, las empresas Españolas están obligadas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores.

El Real Decreto – Ley aprobado y publicado en el BOE así lo establece y obliga a las empresas con trabajadores.

Una medida encaminada a asegurar el cumplimiento de los horarios laborales en las empresas.

También, se busca evitar los abusos laborales y los fraudes en el pago o realización de las horas extras.

Las Empresas Españolas dispondrán de 2 meses, a partir de Mayo, para adaptarse a esta nueva normativa.

▷ Ley de Control Horario de Trabajadores

El nuevo Decreto – Ley aprobado en este més obliga a las empresas Españolas a cumplir con una serie de requisitos.

➜ Llevar un registro de los horarios de sus empleados.

Este registro será independiente de la jornada laboral que tenga el trabajador.

➜ Es obligatorio que las Empresas guarden dicho registro laboral por al menos 4 años.

Debiendo estar estos registros a disposición de Sindicatos y Trabajadores.

➜ Todos los Trabajadores deben conocer la distribución y duración de su jornada laboral.

➜ Las empresas deben informar a los Sindicatos de las horas extras realizadas por los trabajadores.

Todas estas nuevas exigencias a las empresas las obliga a realizar un exhaustivo registro de los horarios laborales.

Por lo que deberán adaptarse para cumplir con las exigencias de dicha ley, para lo que disponen de 2 meses.

Ya que el no cumplir con la ley puede suponer una infracción de carácter grave con multas que pueden llegar a los 6.000€.

▷ Registro laboral de los trabajadores

La mejor forma para realizar un eficiente registro laboral de los trabajadores de una empresa es a través de software.

Cierto es que existen otros métodos más tradicionales como las típicas hojas de ficha horaria.

Fichas que el trabajador debe encargarse de completar a la entrada y salida de su puesto de trabajo.

Aunque es un método poco eficaz para realizar un control horario de los trabajadores de una empresa.

Además, el sistema tradicional de control horario no permite el registro laboral de trabajadores en remoto.

Por eso, una de las mejores maneras de realizar un control horario es utilizando un software como Factorial.

▷ Software para el control horario de los trabajadores

La utilización de un software automatiza las tareas administrativas de los recursos humanos de una empresa.

Con ayuda del programa de control horario de Factorial podrás realizar estas tarea de forma rápida y sencilla.

➜ Realizar un control eficiente del horario de los trabajadores de una empresa.

software para el control horario
Control Horario

Obteniendo datos diarios e información útil para la empresa.

➜ Controlar la productividad por horas.

De esta manera podrás estar al tanto la productividad de cada trabajador durante su jornada laboral.

➜ Gestión horaria

Gestiona de manera rápida y sencilla las planilla de horarios de todos los trabajadores de tu empresa.

➜ Control horario remoto

Permite a aquellos empleados que trabajen desde casa o en remoto registrar su jornada laboral sin problemas.

Todas estas ventajas y muchas más son las que ofrece un buen software para el control de los horarios de los trabajadores.

Además de cumplir con la nueva ley de control horario y con las leyes de protección de datos.

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